Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
При вводном инструктаже вновь поступающему работнику даются знания для сознательного отношения к выполнению правил и инструкций по охране труда, технике безопасности производственной санитарии, пожарной и электробезопасности и др.
Все работники должны проходить повторный инструктаж (один раз в квартал – для рабочих и не реже одного раза в полугодие – для служащих).
Полученные знания проверяются комиссией с выдачей соответствующих удостоверений.
За невыполнение требований по техники безопасности - все работники несут в установленном порядке административную, материальную или уголовную ответственность.
Требования безопасности при выполнении работ:
Каждый работник должен соблюдать безопасные приёмы труда. При обнаружении какой-либо опасности для себя и другого работника необходимо, соблюдая меры предосторожности, устранить эту опасность и доложить об этом своему непосредственному руководителю.
Работники, занятые ведением технологического процесса, должны:
Знать процесс производства, схему его контроля, расположение, назначение и принцип работы оборудования, арматуры, коммуникаций, приборов, автоматики и уметь их эксплуатировать;
Соблюдать устан
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| ПС.260103.42тх-ПЗ |
Для защиты работников от воздействия вредных производственных факторов выдаётся спецодежда и специальную обувь. Если при выполнении работы возможно попадание в глаза отдельных частиц металла, пыли, брызг, агрессивных веществ, искр, работники должны пользоваться защитными очками или щитками.
К работам на электроустановках допускается специально обученный персонал, имеющий соответствующую квалификацию и группу по электробезопасности. При работе на электроустановках необходимо использовать диэлектрические перчатки, боты, резиновые коврики и другие средства, предусмотренные правилами электробезопасности.
Для подъёма и перемещения грузов, монтажа и демонтажа технологического оборудования, арматуры, а также при их ремонте, необходимо применять подъёмно-транспортные механизмы.
Работникам запрещается:
Производить работы, которые им не поручены;
Пускать или останавливать оборудование и механизмы, если это не входит в их обязанности;
Загромождать или уменьшать подходы к средствам пожаротушения. Использовать средства пожаротушения не по назначению.
Производство работ в местах, где имеется или может возникнуть повышенная производственная опасность, допускается проводить только после обязательного оформления в установленном порядке наряда-допуска на выполнение работ повышенной опасности, в строгом соответствии со специальной инструкцией.
Каждое производственное помещение должно быть оснащено аптечкой с набором медикаментов в соответствии с действующими нормами.
Курение на территории и в производственных помещениях предприятия запрещается, за исключением специально отведённых для этого мест (по согласованию с пожарной охраной), где вывешиваются надписи «Место для курения».
Общие требования безопасности
Общие положения:
1. Не приступайте к работе без инструктажа на рабочем месте.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| ПС.260103.42тх-ПЗ |
3. За невыполнение требований, содержащихся в инструкции, вы несете ответственность.
4. Увидев, что товарищу грозит опасность, примите меры к предупреждению возможности несчастного случая.
5. Пострадавшему окажите своевременную первую (доврачебную) помощь.
6. При получении травмы немедленно обратитесьв медпункт исообщите администрации цеха.
1. Содержите свое рабочее место в чистоте, своевременно удаляйте с пола рассыпанное (разлитое) сырье или продукт.
2. Не загромождайте рабочее место, оставляйте свободными подходы к оборудованию.
3. Следите за исправным состоянием ичистотой оборудования, инвентаря(скребков, бачков, лотков, щеток и т. п.), площадокдля обслуживания, лестниц и перил. Металлические лотки, поддоны и тому подобный инвентарь должны иметь закатанные или подогнутые края, деревянные ручки инвентаря должны быть чисто обработаны ине иметь трещин, отщипов.
4. Следите за исправностью пусковой аппаратуры, электропроводки и заземляющих устройств.
5. Следите за достаточной освещенностью рабочего места.
6. Следите за исправным состоянием теплоизоляции горячих поверхностей оборудования и трубопроводов.
7. Следите за наличием, правильностью установки и надежным закреплением ограждений оборудования.
8. Во избежание падения не пользуйтесь для сиденияслучайными предметами (ящиками, лотками).
Защитные приспособления, санитарная и специальная одежда, обувь.
1. Работайте в выданных Вам санитарной и спецодежде, обуви.
2. Содержите санитарную или спецодежду, обувь в надлежащем состоянии.
3. Перед началом работы застегните одежду на все пуговицы или завяжите завязки. Уберите волосы под головной убор. Заправьте концы косынки.
4. Пользуйтесь выданными Вам защитными средствами: респираторами, защитными очками, рукавицами ит. п.
Предохранение от опасностей и вредностей.
Перед началом работы:
1. Ознакомьтесь с состоянием оборудования, арматуры, контрольно-измерительных приб
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| ПС.260103.42тх-ПЗ |
2. При обнаружении неисправностей не начинайте работу исообщите о них мастеру или начальнику цеха. Приступайте к работе только после устранения неисправностейи с разрешения мастера.
3. Проверьте отсутствие посторонних предметоввнутри или на оборудовании.
4. Подготовьте необходимые для работы материалы, инвентарь, инструмент.
Во время работы:
1. Не отвлекайтесь от своих прямых обязанностей, не оставляйте без надзора работающее оборудование.
2. Не допускайте к оборудованиюпосторонних лиц.
3. При пуске оборудования предупредите об этом рабочих, обслуживающих оборудование. Включайте электродвигатель сухими руками.
4. Открывайте вентили, краны на трубопроводах медленно и плавно.
5. При поломке оборудования, при появлении постороннего шума илистука остановите оборудование и доведите до сведения мастера. Продолжайте работу только после устранениянеисправности и с разрешения мастера.
6. Не кладите на оборудование или транспортирующие устройства инструмент, инвентарь и т. п.
7. Пробу продукта во время работы оборудования берите только с помощью специальных устройств через предназначенные для этой цели лючки, воронки и т. п.
8. Не снимайте и не надевайте ограждения, а также ремни, цепи привода машины во время работы оборудования.
9. При работе с приставной лестницей или внутриемкостисоблюдайте требования, предусмотренные специальными инструкциями.
10. Внутреннийосмотр, очистку и ремонт оборудования и транспортирующих устройств производите только при обесточенных электродвигателях. На пусковомприборе должен быть вывешен предупредительный плакат: « Электродвигательневключать – работают люди!»
При наличии устройства, размыкающего цепь пуска электродвигателя, выньте из розетки штепсельную вилку.
По окончании работы:
1. Освободите оборудование и транспортирующие устройства от сырья или продукта.
2. Выключите оборудование, прекратите подачу пара, воды, газа и т. п.
3. Продуйте паром (промойте горячей водой) продуктопроводы и насос. Не превышайте давление, установленное для продувки.
4. Соблюдайте осторожность при продувке (промывке) продуктопроводов, предупредите находящихся на участке людей об опасности. Следите, чтобы не было людей вблизи выхода пара (воды) из продуваемых (промываемых) продуктопроводов.
5. Разливочные, формующие устройства промойте горячей водой. Берегитесь при этом ожогов.
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| ПС.260103.42тх-ПЗ |
7. Произведите уборку оборудования и рабочего места, очистите от загрязнений и уберите инвентарь.
Пожарная безопасность
Производственные и вспомогательные объекты (помещения, сооружения, оборудование и т.п.) должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения согласно действующим нормам. Использование первичных средств пожаротушения не по назначению запрещается.
Обслуживающий персонал производственных объектов при приёме и сдаче смены должен проверить наличие и исправность противопожарного инвентаря с занесением результатов в журнал. Работник обязан докладывать своему непосредственному руководству о каждом случае травмы, отравления и ожога, полученным лично или другими работниками, а также о загорании, возникшей аварийной ситуации.
Работник обязан знать номера телефонов и другие средства экстренной связи, уметь ими пользоваться и немедленно осуществлять вызов:
Пожарной охраны – при возникновении загорания или возможности его возникновения вследствие выхода (выброса) горючих паров, газов и жидкостей, по телефону № 01;
Скорой помощи – при ожогах, травмах, отравлениях, по телефону № 03.
До прибытия соответствующих служб работники должны срочно принять меры по ликвидации загорания или аварии и оказать помощь пострадавшему.
При возникновении аварий следует:
Умело и быстро выполнять обязанности, изложенные в плане ликвидаций последствий;
Сообщить в пожарную охрану;
Прекратить все технологические операции;
Принять меры к удалению людей из опасной зоны;
Проинформировать руководителя предприятия;
Принять участие в ликвидации аварий и устранения её последствий.
Тушение загораний необ
| Изм. |
| Лист |
| № докум. |
| Подпись |
| Дата |
| Лист |
| ПС.260103.42тх-ПЗ |
Техника безопасности и охрана труда – очень важная часть рабочего процесса. Игнорирование знаний о ней может привести к необратимым последствиям, как для работодателя, так и для трудящегося на рабочем месте.
Поэтому очень важно, чтобы и тот и другой были информированы в полной степени и соблюдали эти правила, как при работе в кабинете, на компьютере, на предприятии, на производстве, так и при обучении учащихся в школе.Администрация обязана провести инструктаж согласно требованиям по технике безопасности и охране труда.
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте: общие понятия
Инструктаж (первичный, а также вводный) по технике безопасности на рабочем месте для вновь прибывшего сотрудника, или которого перевели из одного раздела в другой в обязательном порядке должен проводиться до того, как он приступит к своим обязанностям, ведь по охране труда и безопасности жизни должны быть проведены консультации.
Также может проводиться и повторный инструктаж для абсолютно всех сотрудников, который время от времени необходимо осуществлять в рамках специальных занятий. Такие занятия должны быть записаны в журнал, то есть записываются дата проведения, тема, а также проставляются подписи всех участвующих.
Каждая организация обязана иметь инструкцию по технике безопасности на рабочем месте, согласно установленным требованиям, так как в случае проверки органами надзора могут возникнуть проблемы, если она будет отсутствовать. Лучше подготовить её заранее. Образец подобной инструкции можно найти на нашем сайте, а также предлагаем его скачать.
Инструкция по технике безопасности и охране труда
Подобные документы являются нормативными актами, которые содержат указания по эксплуатации производственных станков, различного оборудования на территории предприятия, а также по работе, выполняемой работниками и по исполнению ими должностных обязанностей на рабочем месте.
Такие инструкции создаются с учетом правил безопасности и охраны труда, гигиены, а также правил описанных в технических инструкциях от заводов-изготовителей оборудования и с учетом особенностей видов настоящей работы на производстве.
Охрана труда – есть охрана здоровья на рабочем месте, что является одним из главных условий выполнения качественной работы, а также залогом успешного осуществления деятельности производства. Система организации охраны труда должна быть на высшем уровне.
При работе в кабинете
Безопасность и охрана труда в кабинете связана с работой за компьютером, с копировальной техникой, с принтерами и другим электрическим оборудованием. С лицами, работающими с перечисленной техникой, в первую очередь, проводят инструктаж по электробезопасности.
Рекомендуется не нарушать следующие требования на рабочем месте: не подсоединять к розетке несправную технику, или наоборот; не начинать работу мокрыми руками; не класть различные предметы на технику; делать перерывы при работе на компьютере; во время грозы отключать устройства от сети – это все необходимо для охраны труда.
Инструкции по технике безопасности по профессиям и видам работ
Существует несколько разновидностей инструкций по профессиям и по видам работ. Каждой профессии соответствует свое руководство по осуществлению безопасной деятельности и охране труда на рабочем месте, поэтому на предприятии должно быть предусмотрено это.
К трудовому процессу должен допускаться только тот сотрудник, который ознакомился со всеми нормами и правилами, как общего характера, так и конкретно касающихся его профессии и деятельности. Например, у инженера свои особенности работы и связанная с этим безопасность, а у бухгалтера – своя.
На предприятии, в школе, на производстве
На предприятии в особенности должны учитываться все меры предосторожности и охраны труда, а также контролироваться выполнение этих норм и стандартов. Проведение внеплановых инструктажей обязательно должно осуществляться после внедрения нового оборудования, введения и изменения трудового процесса на рабочем месте.
Такое инструктирование должно окончиться проверкой знаний рабочих, для того, чтобы удостовериться в том, что они поняли материал и будут учитывать его при работе. Также должны проводиться медицинские осмотры сотрудников. Периодичность таких осмотров зависит от видов работ.
Обеспечение эффективных мер охраны труда является неотъемлемой обязанностью работодателя в соответствии с действующими нормативами российского законодательства. Одной из таковых мер является проведение инструктажа по технике безопасности труда или же инструктажа по охране труда. Знать о том, как должен заполняться журнал инструктажа, а также иные особенности данной процедуры необходимо каждому работодателю, иначе он может быть привлечен к ответственности.
Инструктаж по технике безопасности – что это, правовое регулирование и законы
Необходимость проведения инструктажа по охране труда наличествующими нормативами российского законодательства возлагается на работодателя. Обязательность означенной процедуры регулируется положениями Трудового кодекса РФ и иными нормативными актами федерального значения. В частности, рассматривается данный вопрос в положениях следующих статей Трудового кодекса:
- Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя проводить инструктаж по охране труда на предприятии с целью обеспечения безопасности и ознакомления сотрудников с рабочим процессом.
- Ст. 214 ТК РФ возлагает прямую обязанность прохождения вышеозначенного инструктажа самими сотрудниками предприятия. Отказ от такового может повлечь за собой как отстранение от исполнения трудовых обязанностей, так и увольнение.
- Ст. 216 ТК РФ предполагает обязанность исполнительных органов власти обеспечивать реализацию правовых нормативов в области охраны труда, контролировать проведение и наличие инструктажей, а также устанавливать порядок их проведения.
- Ст. 225 ТК РФ своими положениями предусматривает обязанность работодателя проводить инструктаж непосредственно при поступлении на работу новых сотрудников. Более подробно таковой инструктаж рассматривается в иных нормативных актах в виде первичного инструктажа.
- Ст. 229.2 ТК РФ рассматривает журнал регистрации инструктажа как один из инструментов, используемых при расследовании несчастных случаев на предприятии.
- Ст. 357 ТК РФ наделяет сотрудников инспекции по труду правом ознакомления с журналами инструктажа на предприятии, а также правом отстранения всех трудящихся, не прошедших означенных инструктажей от ведения трудовой деятельности.
Вышеозначенные нормативы Трудового кодекса являются не единственными документами, регулирующими порядок проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте. Более того, ТК РФ не содержит непосредственных указаний, касающихся оформления и проведения данной процедуры, а лишь предполагает наличие таковых и их обязательность. Поэтому основным нормативным актом, контролирующим означенный процесс, является Постановление Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003.
Всего действующим законодательством предусмотрены несколько видов инструктажей по технике безопасности. Они подразделяются на:
- Вводный. Таковой инструктаж проводится разово с каждым новым сотрудником, при переводе уже действующих сотрудников на новую должность, изменении должностных инструкций. Он производится до допуска трудящегося на рабочее место.
- Первичный. Данный инструктаж является основанием для допуска сотрудника к самостоятельной работе, уже после допуска его к рабочему месту, но до начала самостоятельной деятельности.
- Повторный. Может дублировать первичный инструктаж и проводится на рабочих местах регулярно с целью повторения и проверки наличествующих навыков и знаний в области охраны труда.
- Внеплановый. Данные инструктажи проводятся в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств, при травмах сотрудников на производстве.
- Целевой. Таковой инструктаж производится сотрудникам при выполнении разовых или нерегулярных работ, которые не входят в спектр их прямых должностных инструкций или по которым не был проведен инструктаж ранее.
Внеплановый инструктаж может дублировать первичный или повторный инструктажи, однако в журналы он вносится с обязательным указанием причины проведения. Также необходимо указывать причину проведения целевых инструктажей – таковые не могут дублировать уже проведенные ранее внеплановые, первичные или повторные ознакомления, а должны соответствовать новым задачам.
Порядок проведения инструктажа по технике безопасности
Прежде чем приступать к проведению инструктажа по технике безопасности, работодателю необходимо назначить как минимум одного сотрудника ответственным по охране труда. При этом исполнять таковые обязанности имеет право и сам работодатель. На ответственное лицо будет возлагаться обязанность проведения инструктажей и непосредственного ведения всей связанной с ними документации. Таковых лиц может иметься несколько – ограничений в данном вопросе действующее законодательство не предусматривает.
Обязанность проведения инструктажей или возможность назначения ответственным за них должна быть предусмотрена трудовым договором или дополнительным соглашением к таковому, иначе работник может просто отказаться от подобных обязанностей. Работодатель же вправе, но не обязан, устанавливать дополнительные компенсации и преференции для ответственных за инструктаж сотрудников.
Далее работодатель должен разработать инструкции и нормативы проведения инструктажа по безопасности труда для каждой из должностей на предприятии. Они должны быть соответствующим образом зафиксированы в правилах внутреннего распорядка или иных нормативных актах предприятия и быть доступными для ознакомления как сотрудникам, так и проверяющим органам. После составления инструкций и нормативов, регистрируются журналы инструктажей.
Ответственным за инструктаж сотрудником проводится вводный и первичный инструктажи при поступлении нового работника на работу. При этом данный инструктаж включает в себя в обязательном порядке ознакомление со следующими аспектами деятельности:
- Подготовка к выполнению работ.
- Выполнение работ.
- Окончание рабочей деятельности.
- Порядок действий работника в аварийной ситуации.
При этом четких требований для порядка проведения инструктажа законодательство не предусматривает. Ответственному лицу следует опираться на свои должностные инструкции, должностные инструкции нового работника и установленные на предприятии нормативы. Весь инструктаж может проводиться в устном или письменном порядке, а также в порядке непосредственного обучения работе на вверенном оборудовании под контролем ответственного лица.
По окончании инструктажа в обязательном порядке должна быть проведена устная или письменная проверка полученных сотрудником навыков и знаний. После проведения инструктажа информация о нем вносится в зарегистрированные на предприятии соответствующие журналы.
Инструктажи могут проводиться как в индивидуальном порядке с каждым трудящимся по отдельности, так и с группой сотрудников одновременно. Традиционно индивидуальными являются первичные и вводные инструктажи, а внеплановые и повторные – групповыми.
Повторный инструктаж должен проводиться с определенным законодательством спектром работников регулярно. Внеплановый же обязательно проводить при отсутствии работника на рабочем месте свыше 60 дней или 30 дней – для вредного производства. Традиционно считается необходимым проведение инструктажа в ежегодном порядке или же раз в три года для должностей, которые не имеют государственного регулирования порядка и регулярности проведения инструктажа.
Правила ведения журнала регистрации инструктажа по безопасности труда
Соответственно законодательным требованиям, на каждом предприятии в обязательном порядке должны присутствовать журналы ведения инструктажей. При этом таковых документов должно быть как минимум два:
- Журнал регистрации и учета вводных инструктажей.
- Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.
Работодатель вправе использовать отдельные журналы для каждых отдельных видов инструктажа, а также вести несколько отдельных журналов в том числе по одинаковым видам инструктажа. Например, таковая необходимость может потребоваться в различных отделах предприятия – в таком случае у каждого отдела будут иметься собственные журналы.
Установленной законодательно обязательной формы журнала инструктажа по технике безопасности не предусмотрено. Тем не менее, существует государственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015, содержащий в себе рекомендуемую форму означенного документа и порядка его заполнения. Но таковая форма и порядок заполнения не являются обязательными для работодателя – по своей необходимости он имеет право разработать собственные образцы и формы данных документов и порядок их заполнения.
Обязательно по отношению к означенным журналам должны быть предусмотрены лишь следующие нормативы, касающиеся их заполнения и ведения:
- Журнал должен иметь обложку, на которой должно быть зафиксировано наименование документа.
- В журнале не допускается наличие вырванных страниц или зачеркнутых строк.
- Бланки страниц журнала должны иметь как минимум три поля – для фиксации даты проведения, а также подписей инструктора и инструктируемого лица.
Наличие пустых полей между информацией о проведенных инструктажах может послужить для трудовой инспекции признаком недобросовестности работодателя и нарушением установленных нормативов. Поэтому при ведении журнала возникающие пустые поля можно заполнять прочерками, чтобы избежать возможных претензий со стороны контролирующих органов.
Ответственность за неправильное ведение журнала инструктажа или его отсутствие
Нарушение установленных законодательно требований в области охраны труда может повлечь за собой привлечение работодателя к ответственности. При этом таковая ответственность может возникать как за нарушение установленных порядков и нормативов ведения журналов по ОТ и ТБ, так и в случае полного отсутствия означенных документов.
Соответственно нормативам законодательства, правом проверки этих документов обладают исключительно работники государственной инспекции по труду. Однако при необходимости истребовать их могут и работники правоохранительных органов – в таком случае работодатель может отказать в удовлетворении означенного требования, но на практике такие действия будут неоправданными в любом случае.
Непосредственно вопросы ответственности работодателя за нарушение нормативов инструктажа по ТБ и ОТ рассмотрены в положениях 5.27.1 КоАП РФ. При этом ответственность в данном случае несет как сам работодатель в качестве юридического лица или предпринимателя без образования такового, так и должностное лицо, ответственное за охрану труда. Закон предусматривает следующие варианты наказания:
- Для юридических лиц – штраф от 110 до 130 тыс. рублей.
- Для предпринимателей без образования юридического лица – штраф от 15 до 25 тыс. рублей.
- Для должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятии – штраф от 15 до 25 тыс. рублей.
Следует отметить, что также инспекция по труду в случае выявления факта непрохождения инструктажа работником или отсутствия журнала по их регистрации может применить в качестве меры наказания отстранение трудящегося от деятельности. В отдельных случаях таковые меры воздействия могут также нанести серьезный ущерб организации.
Также, если в ходе исполнения рабочих обязанностей произойдет событие, которое может быть квалифицировано в качестве административного правонарушения или преступления, и следствие при этом выявит связь такового с нарушениями правил охраны труда, работодатель может быть привлечен к ответственности и по соответствующей статьей КоАП или УК РФ.
Техника безопасности – это свод положений и требований, который направлен на обеспечение оптимальных производственных условий. В нее также входят мероприятия, способствующие устранению факторов, негативно влияющих на здоровье сотрудников. Целью ТБ выступают:
- Обеспечение безопасности.
- Защита здоровья.
- Сведение получения травм на производстве к минимуму.
- Формирование системы технических и организационных мероприятий, направленных на снижение либо исключение негативного воздействия вредных факторов во время профессиональной деятельности на предприятии.
Виды инструктажей по технике безопасности
Перед тем как начать выполнение своих обязанностей, каждый работник обязан получить несколько видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый
| Вид инструктажа | Причина проведения |
| Вводный | При приеме на работу |
| Первичный | На рабочем месте |
| Повторный | На рабочем месте. Периодичность проведения: 1 раз в год; 2 раза в год |
| Целевой | При проведении определенных видов работ |
| Внеплановый | Изменение инструкций и ППБ; изменение технологического процесса; после возникновения пожара; слабые знания; нарушение ППБ. |
Вводный инструктаж по технике безопасности
Проводится инструктаж со всеми вновь поступившими на работу лицами, независимо от образования, возраста, стажа. В том числе со студентами и учащимися (к примеру, проходящими практику или производственное обучение), временными и командированными сотрудниками. Программа, по которой проводится вводный инструктаж, разрабатывается на основе законодательства РФ и с учетом специфических моментов деятельности организации, утверждается уполномоченными лицами или работодателем в установленном порядке.
Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерным работником, уполномоченным приказом по предприятию на проведение инструктажей и приёме экзаменов по технике безопасности. Для прохождения такого мероприятия должны быть разработаны программа и инструкция, утверждённая руководителем предприятия.
Основные вопросы, которые отражаются в инструктаже
- Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;
- Основные нормы законодательства РФ в сфере охраны труда и локальные нормативно-правовые акты.
- Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
- Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, ответственность за нарушение;
- Основные вредные факторы на производстве;
- Основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
- Правила пожарной безопасности. Действия работников при возникновении пожара;
- Оказания первой помощи пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на предприятии и т.д.
Прохождение вводного инструктажа должно подтверждаться соответствующей отметкой в журнале регистрации инструктажей, подписью инструктора и самого работника, а также записью с номером приказа о приёме на работу.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж проводится с работником на его рабочем руководителем подразделения, до начала самостоятельной работы новым сотрудником.
- С каждым работником, который пришел в рабочее подразделение, на сезонную работу, по совместительству, а так же кто работает на дому.
- С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место;
- С работниками, которые находятся в командировке из другого предприятии. Со студентами, которые направлены на практику.
В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.
Важно!!! Без инструктажа на рабочем ни один работник не должен допускаться к работе.
Повторный инструктаж на рабочем месте
Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.
Проведение повторной подготовки по технике безопасности осуществляется по тем же программам, которые разработаны для проведения первичного инструктажа, для проверки уровня знаний, инструкций и правил по технике безопасности с каждым работником по отдельности либо одновременно с группой работников одного рабочего подразделения, либо профессии.
Целевой инструктаж
Данный вид инструктажа серьёзно отличается от всех других тем, что производится лишь в некоторых случаях:
- Бригада (сотрудники) получают наряд допуск на выполнение работ определенной сложности.
- Требуется выполнение работ, с которыми данные лица прежде не сталкивались.
- Проведение различных экскурсий и других внеплановых мероприятий.
- Участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и т.п.
Проводит инструктаж либо инженер по ОТ , либо другое уполномоченное приказом лицо.
Внеплановый инструктаж
Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:
- введения новой или переработанной нормативной документации;
- замены оборудования или изменения технологического процесса;
- нарушения работником правил ОТ;
- требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
- перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.
Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей
Порядок оформления инструктажа
На всех предприятиях, в организациях и учреждениях, администрации которых предоставлено право приема на работу, должен вестись Журнал учета вводного инструктажа. Журнал хранится у инженера по технике безопасности (или работника, выполняющего в соответствии с приказом руководителя предприятия, организации или учреждения практическую работу по охране труда и технике безопасности), который проводит вводный инструктаж и оформляет все записи в указанном журнале.
Помимо этого журнала, также должен быть и журнал инструктажа на рабочем месте. В данный журнал вносят все записи о проведении инструктажа на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей.
Журнал должен быть разделен на две части:
- в первой части журнала делаются записи о проведении инструктажа на рабочем месте
- во второй части делаются записи о повторном и внеплановом инструктажах.
Оформление записей в журнале возлагается на руководителей структурных подразделении, а при их отсутствии – на руководителя предприятия.
Все журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, и скреплены печатью предприятия.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос №1 Кто должен проводить инструктаж по технике безопасности?
Ответ: Вводный инструктаж должен проводить специалист по технике безопасности, а первичный и все последующие инструктажи проводит руководитель подразделения.
Вопрос № 2 С какой периодичностью нужно проводить инструктаж по технике безопасности?
Ответ: Инструктаж проводится 1 раз в три месяца – для рабочих, которые обслуживают оборудование и относятся к источникам повышенной опасности и 1 раз в год – для всех остальных работников.
Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.
Для чего нужен инструктаж
Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.
Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:
- характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
- факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
- правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
- принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
- порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
- использовании средств индивидуальной защиты;
- мерах по предупреждению пожаров и аварий;
- поведении в случае опасности или аварии;
- методах оказания первой помощи пострадавшим.
Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 214 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).
Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.
Виды и организация инструктажа
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:
- вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
- первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
- повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
- внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
- целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.
Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.
Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:
- вновь принятых на работу;
- переведенных на новое место;
- принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
- совместителей и надомников.
Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.
Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. Т. е. у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.
В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.
Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.
Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.
Журнал проведения инструктажа
Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:
- данные проинструктированного работника;
- вид проведенного инструктажа;
- реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
- дата проведения инструктажа;
- данные инструктора;
- 2 подписи: работника и инструктора.
Итоги
Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.
Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.